Kerangka Mengapa-Bagaimana-Apa, dipopulerkan oleh Simon Sinek, adalah model untuk menginspirasi kepemimpinan dan komunikasi. Ini menyarankan bahwa pemimpin dan organisasi yang sukses dimulai dengan "Mengapa" (tujuan), dilanjutkan dengan "Bagaimana" (proses), dan diakhiri dengan "Apa" (hasil), memastikan kejelasan dan keselar
