El marco de por qué-cómo-qué, popularizado por Simon Sinek, es un modelo para inspirar liderazgo y comunicación. Sugiere que los líderes y organizaciones exitosos comienzan con "Por qué" (el propósito), continúan con "Cómo" (el proceso) y terminan con "Qué" (el resultado), asegurando claridad y alineación en sus acciones y mensajes.
